Wien (pts016/05.09.2016/09:30) – Es wird immer schwieriger, unternehmerische Anforderungen mit rechtlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Auch führen weiterhin volatile Märkte und die angespannte Situation am Arbeitsmarkt zu großen Herausforderungen für HR-Manager.

„HR ist und bleibt ein knallhartes Business. Die hohe Dynamik und die immer größere Regelungsdichte machen die Arbeit im Personalbereich nicht einfacher“, stellt Armand Kaáli-Nagy, ÖPWZ-Bildungsmanager und Sekretär des ÖPWZ-Forum Personal, fest.

Deshalb präsentieren beim Forum für Human Resource Management des ÖPWZ vom 13. bis 14. Oktober 2016 in Salzburg Experten und Praktiker Fakten und Trends, Best Practice und Erfahrungen.

Die Themen im Überblick:

Entwicklungen: Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Österreich

Arbeitsrecht: Was neu und unbedingt zu beachten ist, inklusive Lohn- und Sozialdumping

Zahlen, Daten, Fakten: Was Geschäftsführung und Vorstand von der Personalabteilung erwarten

Motivation: – Mikromann Tom Walek meisterte den „Wettlauf zum Südpol“ und spricht über physische und mentale Strapazen, von Verzweiflung, Freude und Teamgeist – Motivation von Gruppen – Finanzielle Auswirkungen von Demotivation

Führungskräfteentwicklung: Ein „alter Hund“ neu gedacht

Termin: 13./14. Oktober 2016 Salzburg, Arcotel Castellani

Frühbucherbonus bis 19. September 2016 und Preisvorteile für Mitglieder im Forum Personal: http://www.opwz.com/forum-personal

Zum Programm mit allen Details: http://www.opwz.com/personalmanagement/kurse-seminare/hr-tagung.html

Das Institut Das ÖPWZ steht für – über 65 Jahre exzellente Bildungsqualität und innovativen Wissenstransfer – führende face2face Networking-Plattformen seit über 50 Jahren – fachliche und persönliche Qualifizierung von mehr als 500.000 Führungskräften und Mitarbeitern http://www.opwz.com

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Aussender: OPWZ – Österr. Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeits-Zentrum Ansprechpartner: Mag. Birgit Kainz Tel.: +43 1 5338636-92 E-Mail: birgit.kainz@opwz.com Website: www.opwz.com